Это должен знать каждый работодатель!

Летом вопрос подработки для студентов особенно актуален, но при трудоустройстве тех, кто приехал учиться из другого государства, важно помнить следующее.

В России без разрешительных документов могут работать только студенты: граждане стран Евразийского экономического союза (Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия);
работающие в течение каникул;
работающие в свободное от учебы время в образовательных организациях, в которых обучаются;
студенты-очники, обучающиеся в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, и при этом работающие в свободное от учебы время.
️Документы, необходимые для трудоустройства иностранному студенту:
– паспорт;
– учебная виза (для тех, кто въехал в Россию по визе);
– миграционная карта (гражданам Белоруссии она не нужна).

Кому понадобится разрешение на работу или патент?
заочникам, студентам различных курсов и слушателям образовательных программ.
Иностранные студенты не могут быть приняты:
– на муниципальную или государственную службу;
– на работу, связанную с обеспечением безопасности страны;
– на должность, связанную с ведением бухгалтерского учета.
️За осуществление трудовой деятельности без разрешительных документов предусмотрена административная ответственность с наложением штрафа и выдворением или без такового.

Работодатели, привлекающие иностранных студентов на работу, должны уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в 3-дневный срок.